Arthur Katherine M. H.;Newcomb Blackford

Capitolo 80

domini, sorga a posizioni di dirigente d'azienda molto alte. Loro non dovrebbero tentare
faccia lavoro esecutivo.

Ci sono altri che sono troppo tolleranti per comandare uomini. Loro permettono loro
uomini per arrivare troppo vicino a loro, e loro si sentono troppo comprensivi verso loro.
Loro sono probabili, anche, essere parziale, non richiedere o esigere abbastanza e,
i loro reparti sono sempre perciò, dietro a, mentre venendo su mai completamente a
quota.

DUE TIPI DI DIRIGENTI D'AZIENDA

Ci sono due tipi distinti di dirigenti d'azienda. C'è l'impaziente,
guidando, tipo rapido, acuto, positivo, irritabile. Questi uomini possono diventare buoni
risultati da un certo tipo di lavoratore, ma lui irrita solamente, spaventa,
e guida a resistenza arcigna gli altri tipi. L'altro è il mite,
gentilmente, persuasivo, paziente sopportando, persistente deciso dattilografi di
dirigente d'azienda che vince il suo successo attirando a lui l'intenso
la lealtà e la devozione dei suoi uomini. Ambo i tipi hanno successo, ma loro sono
riuscito con generi diversi di uomini. Il datore di lavoro che seleziona
dirigenti d'azienda, perciò hanno bisogno di tenere presente questo, e selezionare la destra
dattilografi di uomini per lavorare i suoi vari tenenti sotto. D'altra parte gli uomini
chi prendono posizioni esecutive dovrebbero vedere che loro assicurano per loro
il tipo di lavoratori da chi loro possono assicurare risultati. Questo non sarà
facile, perché, come una regola generale, un dirigente d'azienda tende a circondarsi
con uomini di suo proprio tipo che è un errore di solito. Uomini, nel selezionare
posizioni, dovrebbe tenere presente anche questa verità. Loro dovrebbero conoscere qualche genere
di dirigente d'azienda sotto chi loro possono fare il loro più buon lavoro, e, se affatto
possibile, lavori qualche genere di ufficiale superiore sotto.

SCHIAVI AD APPARATO

In un più primo capitolo di questo libro noi ci riferimmo al tipo di ragazzo o ragazza
chi è troppo senza riposo a studio, continuare in scuola;  chi è ansioso a